Loading...
Error

Галкина Т.П. - Социология управления. От группы к команде [2004, PDF, RUS]

Ответить на тему

 | 

 
Автор Сообщение

HighWitch

Социология управления. От группы к команде


Год: 2004
Автор: Галкина Т.П.
Жанр: психология управления
Издательство: Финансы и статистика
ISBN: 5-279-02109-1
Язык: Русский
Формат: PDF
Качество: Распознанный текст без ошибок (OCR)
Количество страниц: 224

Описание: Автор книги - кандидат социологических наук. С 1992 г. занимается проблемами управления персоналом. Проходила стажировку в США и других ведущих странах. Рассматриваются понятие и виды групп, методы формирования эффективных групп и команд, в том числе управленческих команд; организационное развитие и организационная культура, Файро-метод. Книга имеет практикум.

Для студентов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и социологии труда, руководителей и специалистов кадровых служб.
ГЛАВА 1. ВВЕДЕНИЕ В СОЦИОЛОГИЮ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Развитие наук "социология" и "управление" как база возникновения социологии управления
1.2. Развитие управленческих концепций и значение социального фактора в управлении
1.3. Понятие социологии управления
1.4. Содержательная структура социологии управления
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
2.1. История термина "группа"
2.2. Группа как основа социальной организации
2.3. Виды групп
ГЛАВА 3. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
3.1. Понятие групповой динамики
3.2. Характеристики групповой динамики
3.3. Факторы, влияющие на групповую динамику
ГЛАВА 4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
4.1. Понятие культуры и ее характеристики
4.2. Влияние культуры на поведение
4.3. Организационная культура
4.4. Типология организационной культуры
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
5.1. Возникновение концепции "организационное развитие"
5.2. Основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития
5.3. Понятие и отличительные особенности организационного развития
5.4. Программа работ по организационному развитию
5.5. Организационное изменение
5.6. Модели организационных изменений
5.7. Интервенции организационного развития
5.8. Классификация интервенций организационного развития
ГЛАВА 6. ГРУППОВАЯ РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ РАЗВИТИИ
6.1. Совместная деятельность и групповая работа
6.2. Классификация методов групповой работы в ОР
6.3. Значение и роль групповой работы в ОР
ГЛАВА 7. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФАЙРО-МЕТОДА В ОР
7.1. Гуманистический подход к пониманию личности и поведения человека
7.2. Файро-теория У. Щутца
7.3. Файро-метод
ГЛАВА 8. ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ ГРУПП И КОМАНД
8.1. Роль командной работы в организации
8.2. Понятие команды
8.3. Типы команд
8.4. Определение потребности в командной работе
8.5. Исследование эффективности групп и команд
ГЛАВА 9. ПРАКТИКУМ
9.1. Тест "Групповые роли"
9.2. Изучение психологического климата коллектива
9.3. Тест "Психологический климат"
9.4. Изучение сплоченности коллектива
9.5. Тест "Уровень организационной культуры" (ОК)
9.6. Тест "Оценка конкурентоспособности фирмы"
9.7. Тест "Потребность в перестройке"
9.8. Тест "Формирование положительной групповой мотивации"
9.9. Как улучшить настроение ваших служащих и свое собственное
9.10. Тест "Иерархия потребностей"
9.11. Тест "Способы преодоления конфликта внутри малой группы"
9.12. Тест "Менеджер и преобразования"
Download
Для скачивания .torrent файлов необходима регистрация
Сайт не распространяет и не хранит электронные версии произведений, а лишь предоставляет доступ к создаваемому пользователями каталогу ссылок на торрент-файлы, которые содержат только списки хеш-сумм
Показать сообщения:    
Ответить на тему